Employment Concerns
Articles related to employment concerns for people with cancer.
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Preocupaciones financieras durante y después del tratamiento
Este artículo revisa las preocupaciones comunes de los pacientes de cáncer y los sobrevivientes sobre el empleo, incluyendo trabajar durante el tratamiento, tomarse tiempo fuera del trabajo, FMLA y regresar al trabajo después del tratamiento.
Todo sobre la discapacidad
Este artículo proporciona una visión general de las opciones de discapacidad para que los pacientes con cáncer continúen recibiendo ingresos mientras no puedan trabajar.
Tomar tiempo del trabajo: FMLA y opciones de permisos pagados
A través de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) de 1993, los empleados pueden tomarse una licencia no remunerada con protección del trabajo a causa de una afección médica grave del empleado o de un familiar. Este artículo proporciona información sobre quién es elegible para FMLA, cómo acceder a esta y sus limitaciones. También ofrece información sobre las opciones de permiso remunerado.
Introducción a la FMLA para padres
Este artículo ofrece información sobre las licencias familiares y médicas (FMLA) para los padres y familiares que cuidan de un niño con cáncer. La FMLA ofrece protección laboral y una licencia no remunerada para cuidar a un familiar enfermo.
Protecciones del empleo de la ley para estadounidenses con discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA)
Este artículo ofrece una visión general de la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA protección del empleo y adaptaciones razonables.